Berufsrückkehrer/innen, Frauen nach der Familienphase

Kinderbetreuung, Erziehungszeiten unterbrechen in der Regel die Berufsbiografie. Die Rückkehr ins Erwerbsleben wird gefördert und unterstützt um Arbeit und Familie konfliktfrei miteinander zu verbinden. Ihr persönlicher Lebensentwurf zielt auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir passen unsere Lehrgänge den besonderen Arbeitsmarkterfordernissen an, bieten u.a. Teilzeitlehrgänge, Gleitzeiten, um die familiären Erwartungen mit der Berufstätigkeit konfliktfrei verbinden zu können.

Informationen zum Arbeits- und Bildungsmarkt für Teilzeitkräfte die nach längerer Pause zurück in den Arbeitsmarkt möchten:

Unterstützung und Förderung von Aktivitäts- und Bewerbungsbestrebungen

  • berufliche Analyse / Situationsanalyse
  • Hinführung zum Umgang mit neuen Medien (EDV, Internet)
  • Hilfestellung beim Auffinden von Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Strukturierung des Alltags

In unseren Bildungseinrichtungen besteht im Rahmen des Lehrgangsbesuches für jede/n Teilnehmer/in die Möglichkeit, einzeln oder/und in Gruppenarbeit sich mit folgenden Themen auseinander zu setzen:

Trainingsmaßnahmen zur berufliche Orientierung, Bewerbung, Arbeitsmarktkontakte:

  • Berufswegplanung: Berufsfindung und berufliche Alternativen
  • Weiterbildungs-Check / Eignungsfeststellung und Weiterbildungsplanung
  • planen von persönlichen Bewerbungsstrategien, Teilzeitarbeitsmarkt
  • Bewerbungstraining / u.a. Telefontraining / Vorstellungsgespräche trainieren
  • Planungs- und Argumentationstechniken / Konfliktbearbeitung 

Fachspezifische Weiterbildung

Berufsfachliche Qualifizierung in Theorie und Betrieb- Berufs- und praxisorientierter, erwachsenengerechter Fachunterricht, z.B. Fachkraft im Verkauf (IHK)

  • EDV, Grundlagentraining / Office 2007 / Open Office / Windows XP
  • Verknüpfen von beruflichen Leistungsanforderungen in Theorie und Praxis
  • Handlungskompetenzen im gewählten Berufsfeld optimieren
  • Integrationspraktikum - im Idealfall Übernahme in ein Arbeitsverhältnis.

Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt

  • Aufbau regionaler Firmenkontakte
  • betriebliche Praxis durch Orientierungspraktika
  • persönliche Beratung und Betreuung
  • Orientierungspraktikum in den Ziel-Tätigkeitsfeldern in Betrieben und Firmen der freien Wirtschaft
  • Training on the Job / Einarbeitung in passende Tätigkeitsbereiche; Integrationspraktikum
  • Zielformulierung: Übernahme in ein Arbeitsverhältnis