Akademiker und Führungskräfte

An Schnittstellen der Verantwortungsebenen in Unternehmen wird für komplexere Aufgabenstellungen ein akademischer Abschluss und Berufserfahrung erwartet. Strategische Auseinandersetzungs-/ Lösungskompetenz zu entwickeln, neuen Anforderungen der Qualitätsmanagementsysteme in Unternehmen gerecht zu werden, ist Inhalt unseres Weiterbildungsangebotes.

Erhalt und Aktualisierung von Sozial- und Methodenkompetenz zur Steigerung von Handlungsaktivitäten beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. In unseren Bildungseinrichtungen besteht im Rahmen des Lehrgangsbesuches für jede/n Teilnehmer/in die Möglichkeit, einzeln oder/und in Gruppenarbeit sich mit folgenden Themen auseinander zu setzen:

Fachspezifische Weiterbildung in modularer Gliederung

• Eingangsassessment
• Soft Skills - Schüssel-Qualifikationen soziale Kompetenz
• Projektmanagement
• Fachübergreifendes Know-how
• Qualitätsmanagement
• Existenzgründung

Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt

• Aufbau regionaler Firmenkontakte
• betriebliche Praxis durch Orientierungspraktika
• persönliche Beratung und Betreuung
• Orientierungspraktikum in den Ziel-Tätigkeitsfeldern in Betrieben und Firmen der freien Wirtschaft;
• Training on the Job / Einarbeitung in passende Tätigkeitsbereiche
• Zielformulierung: Übernahme in ein Arbeitsverhältnis