50+ na und ...
Das viel diskutierte Alter darf kein Hinderungsgrund sein, beruflich aktiv zu sein. Berufliches und persönliches Erfahrungswissen, erworben über viele Lebensjahre bietet Unternehmen kompetente Mitarbeiter. Dazukommen muss Ihre Bereitschaft sich Neuem zu öffnen, die Veränderungen in betrieblichen Tätigkeitsprofilen durch Weiterbildung auszugleichen.
Ist die körperlich-gesundheitliche Leistungsfähigkeit nicht in vollem Umfang vorhanden, besteht die Möglichkeit Lehrgänge für Schwerbehinderte zu besuchen. Diese sind speziell auf die besonderen Belange abgestimmt und qualifizieren nach individuellen Möglichkeiten und Zielen.
Die Suche nach alternativen Berufsfeldern und -bildern, Information, Erarbeiten persönlicher Ist-Daten und ein auf die Leistungsfähigkeit abgestimmtes, betriebliches Training gehören zum Programmangebot:
Berufliche Entwicklung und Erfahrungswissen
- differenziertes Qualifikationsprofil
- Interessensanalyse / Weiterbildungsbedarf
- der regionale Arbeitsmarkt
- Infosysteme zum Arbeitsmarkt
- Anforderungsprofile möglicher Tätigkeitsfelder
- gesundheitliche Anforderungen
- berufliche Alternativen
Unterrichts- und Trainingsprogramme zur Leistungsfindung und Arbeitsmarktplatzierung
- Persönlichkeitsentwicklung (Selbstsicherheitstraining, Konfliktlösungstechniken, Lerntechniken)
- Bewerbertraining mit Videoanalyse
- Bewerber-Center zur Eigenarbeit
- Stellenmarktanalyse und Firmenkontakte
Netzwerk regionaler Arbeitsmarkt
- Praktikumsstellensuche
- Praktikum in Betrieben der freien Wirtschaft
- Firmeninfos
- Einzel- und Gruppenberatung
- individuelle Reflexion der betrieblichen Praxis mit der Kursleitung
